COMPETENCES et DIFFERENCES, c’est deux ans d’expérimentation pour mettre au point une plate forme de collaboration en ligne.

Le laboratoire expérimente de nouvelles pratiques :
• Il privilégie le fonctionnement en territoires de compétences plutôt qu’en secteurs d’activités
• Il organise et mutualise les compétences au service des organisations
• Il croise immédiatement les compétences disponibles avec celles recherchées et alerte en temps réel les parties concernées
Une stratégie de Sourcing

Le laboratoire génère :
• Le soutien et l’investissement d’un syndicat professionnel régional : l’Union Professionnelle Artisanale
• Une modification de l’offre de services de l’UPA auprès de ses adhérents
• Des adhésions d’entreprises et de chercheurs d’emplois
• Un partenariat de développement entre les PME et les centres de formation
Une stratégie de réseau partagé