Le rôle du Collectif Interculturel d’Associations de Migrants : l’expert incontournable associé au laboratoire dans la lutte contre les discriminations.
Depuis 2002, le CIAM mène une véritable action de fond dans le monde de l’entreprise pour faire disparaître les inégalités de traitement des demandeurs d’emploi immigrés ou issus de l’immigration.
A travers le laboratoire, le CIAM :
Effectue un recensement à partir des dossiers existants ; il alimentera ainsi l’arbre de connaissances.
Établit un diagnostic des besoins.
Oriente le public sur le laboratoire et le Service public pour l’Emploi de droit commun.
Les objectifs opérationnels du CIAM
présentation des candidatures dans le réseau d’artisans en mettant en avant leurs compétences et en gardant anonyme l’origine, l’âge et le sexe.
accompagnement et suivi de l’intégration professionnelle au moins un an après inscription dans le dispositif.
information du public des résultats du laboratoire de façon qualitative et quantitative, à travers la parution de son bulletin d’information « Le maillon ».
